- Hva betyr evfemisme ?
- Den anskueligheten taleren gir sin fremstilling
- Søke å svekke et standspunkt gydlighet
- Forskjønnende omskrivning (negativt blir mer positivt)
- Dimensjon av etos
- Hva er evidentia ?
- Den anskueligheten taleren gir sin fremstilling
- Appellen i en tekst
- Overbevisning med språklige bilder
- Ledelsens makt
- Tese er ?
- Omtanke for publikum og deres behov
- En patos analyse
- Et standpunkt, man argumenterer for
- Betydningsaspektet av et ord
- Velvilje er ?
- Forstandighet, dyd og ros
- Minimalisering av rykte, bekyrming og arbeidsmotivasjon
- A og B
- Talerens omtanke for publikum og deres behov
- Hva betyr verdiladning ?
- Det evaluerende betydningsaspektet av et ord
- Bygging av fellesskap og samhørighet
- Ulike bilder av et alvor
- Ingen av alternativene
- Hva er egentlig biologiske signaler ?
- Tørst, sult, sliten
- Vår indre oppfatning av andre menneskers psykologiske tilstand
- Grunnleggende sosiale samspillsforhold
- Atferd og handlingsmønstre
- Hva er komplementære relasjoner ?
- Konflikter i kommunikasjonsnivåer
- En beskrivelse av personlighet langs fem dimensjoner
- Grunnleggende sosiale samspillsforhold
- Forutsening for saklighet
- Hva er lek ?
- Hjernes evne til å skape og forstå språk
- Atferd og handlingsmønstre
- En sårbar arena for å eksperimentere med samspill
- En form for kroppsspråk
- Dobbelte bindinger (double bindings) er ?
- Talespråk
- Vår indre oppfatning av andre menneskers psykologiske tilstand
- Beskrivelse av personlighet langs fem dimensjoner
- Konflikter i kommunikasjonsnuvået der relasjonen mellom partene gjør budskapet umulig
- Hva er femfaktormodellen ?
- Utadvent/inadvent, nevrotisisme/stabilitet,åpenhet/jordnærhet,behagelighet/direkthet og samvittighetsfullhet/fleksibilitet
- Kommunikasjon, tillit, pågangsmot, motivasjon, omsorg
- Omsorg, tillit, åpenhet, behagelighet, samvittighetsfullhet
- Ingen av alternativene
- Hva betyr innramming ?
- Hvilket perspektiv den enkelte ser et problem eller en grupperelasjon i
- Argumentering for kun sitt egen synspunkt
- Utforsker hverandres oppfatninger
- Hvordan medlemmene gjensidig påvirker hverandre
- Hva er et kommunikasjonsmønster ?
- Hvordan medlemmene gjensidig påvirker hverandre og hvordan de kan repetere kommunikasjonsform eller roller
- Hvor godt gruppen løser oppgavene
- En rekke av resonnementer
- A og C
- Hva er konfliktsstiler ?
- Prosesser som forklarer hvordan konfliktene kan utvikles og intensifiseres
- Konflikter som kan forstås både som negative og destruktive
- Nytte verktøy i forhold til konflikt
- En modell sosm forklarer ulike konfliktstrategier basert på vektlegging av egne interesser og behov i kombinasjon med andres
- Hva går aktørfokusert kommunikasjonsstrategi ut på ?
- å forstå at kulturelle forskjeller også preger en selv
- Forskjeller i kultur, religion og livssyn
- Den kulturen som preger den dominante gruppen i en nasjon
- Overforenklede forestyllinger
- Hva er en såkalt endringsledelse ?
- Hvordan ansatte reagerer emosjonelt i en endring
- Respondering på omgivelsene
- De prosessene, verktøyene og teknikkene som benyttes for å lede de ansatte gjennom en endring
- Følger en forhåndsdefinert plan
- Hva er fasemodeller ?
- Kjennetegnes ved at de er linære der man kan forflytte seg fra en stabil tilstand til en annenn
- Hvordan ansatte reagerer emosjonelt i ulike faser
- Den økonomiske verdien i hver fase
- Ingen av alternativene
- Return of investment (ROI) i endringer er ?
- Programmerte endringer
- Respondering på omgivelsene
- Linære investeringer
- Den økonomiske verdien av endret atferd versus kostnadene ved kommunikasjon
- Hva er en programmert endring ?
- Respondering på omgivelsene og tillatning av justeringer
- De linæer endringene kan forflytte seg
- En forhåndsdefinert plan som tillater i liten grad justeringer underveis
- De prosessene, verkøytene og teknikkene
- Hva er adaptiv endring ?
- Emosjonell rekasjon blant de ansatte til en endring
- Respondering på omgivelsene og tillatning av justeringer underveis dersom dette anses som effektivt
- Når flere faser gjennomgår endring på engang
- En kommunikasjonsplan
- Hva er knowledge mangement ?
- Et begrep som har flere definisjoner
- åpne eller lukkende nettsamfunn (facebook)
- Teknologier som gjorde det mulig å dele innhold på felles plattform (diskusjonsforum)
- Ingen av alternativene
Spørsmålsbank
- Creato 21/05/2015
- Pubblicato 10/06/2015
- Modificato 21/05/2015
- Difficoltà Difficile
- Domande 20
- Tema Azienda
Puoi scegliere tra 3 tipi di design:
- arancione
- blu
- Light
| Pos. | Giocatore | Punteggio | Chrono | Data |
|---|
Seguendo la classificazione
