Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro

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  1. A que se refere a Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro ?
    • Está relacionada com as fases e o processo de recrutamento.
    • Estabelecia o equilíbrio entre a necessidade de ocupação dos postos de trabalho essenciais à execução das atividades .
    • Regulamenta a tramitação do procedimento concursal.
    • Está relacionada com o Procedimento concursal.
  2. Quais os métodos de seleção obrigatórios?
    • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo determinado ou indeterminado.
    • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo determinado.
    • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público.
    • Quando se trate de constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo indeterminado.
  3. As provas de conhecimentos servem para...
    • Provas de conhecimentos visam avaliar os conhecimentos académicos.
    • Provas de conhecimentos visam avaliar os conhecimentos profissionais.
    • Provas de conhecimentos visam avaliar os conhecimentos académicos e ou profissionais.
    • Nada.
  4. A Avaliação psicológica pode comportar quantas fases?
    • Pode comportar apenas uma fase.
    • Pode comportar até 3 fases.
    • Pode comportar até 5 fases
    • Pode comportar uma ou mais fases.
  5. Qual o objectivo da Avaliação curricular?
    • A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica.
    • Ganhar pontos
    • A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional.
    • A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação profissional.
  6. Para que serve a entrevista de avaliação de competências?
    • O método deve permitir uma análise estruturada da experiência.
    • Visa obter resultados.
    • Visa obter, informações sobre comportamentos.
    • Visa obter, informações sobre comportamentos profissionais.
  7. O resultado do procedimento concursal é publicitado de que forma ?
    • Diário da República, por publicação integral.
    • Na página eletrónica da entidade.
    • Na bolsa de emprego público.
    • No Diário da República, por publicação integral, na bolsa de emprego público e na página eletrónica da entidade.
  8. Como é composto o júri?
    • Dois vogais.
    • Um juri e dois vogais.
    • Juri.
    • Pessoas
  9. A notificação dos candidatos é feita de que forma?
    • É efetuada por uma das seguintes formas: E-mail com recibo de entrega da notificação, ofício registado, notificação pessoal.
    • Por carta.
    • A notificação dos candidatos é efetuada por ofício registado.
    • Por mail.
  10. Como tem início da utilização dos métodos de seleção?
    • Apos um telefonema.
    • Nenhuma das anteriores.
    • Por carta.
    • Os candidatos admitidos são convocados.
(2 teste)
  • Creato 09/09/2018
  • Pubblicato 10/09/2018
  • Modificato 09/09/2018
  • Difficoltà Facile
  • Domande 10
  • Tema Azienda

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